CV-ul minte și oamenii mint

Dacă interviul de angajare ar fi la fel de confidențial precum “secretul spovedaniei”, oare candidații ar fi sinceri 100%? Când mergi la spovedit, îți deschizi sufletul cu totul și recunoști cele mai adânci slăbiciuni, pentru că…

pacat

“Păcatele” unui recruiter

Dacă ar exista “raiul” recruiterilor, cu siguranță ar fi aproape gol – e greu să nu “păcătuiești” cu nimic atunci când derulezi zeci de proiecte de recrutare într-un timp foarte scurt, sub presiunea timpului și, uneori,…

preaviz angajat manager colegi demisie retentie

Cele mai lungi 20 de zile

Cam așa descriu mulți candidați clasica perioadă de preaviz, din momentul în care și-au depus demisia. Odată cu preavizul, începe o lună în care sunt șanse mari să te transformi în “angajatul invizibil”. Brusc, atitudinea managerului…

feeling recruiter experienta incredere candidat interviu mamager recrutare

Am un feeling….de recruiter

Dincolo de evaluarea obiectivă a competențelor și a experienței unui candidat, intervine și … hai să-i spunem „feeling-ul” care ne ajută să vedem dacă cel/cea din fața noastră se potrivește sau nu cu echipa și cu…

recruiter interviu candidat manager feedback intrebari

Recruiterul nu e bau-bau!

Dacă ar înțelege asta toți candidații, ce frumoase și autentice ar fi discuțiile noastre face-to-face! Dragi candidați, nu veniți la noi ca la evaluarea națională, nu suntem aici să vă judecăm, să vă desființăm sau să…