În organizații, așa cum ele cresc pui de oameni acasă.
Îndemnul e adresat angajatorilor și celorlalți colegi recruiteri: haideți să încercăm să ne îndreptăm atenția înspre această categorie de candidate care aplică la roluri în diverse companii, având 1-2 ani de pauză în CV și care sunt ocolite de multe ori în etapa de screening. În România de astăzi, există o oarecare reticență din partea angajatorilor în a atrage mame în cadrul companiilor; nu aș spune că este o categorie defavorizată, ci mai degrabă una ceva mai “sensibilă”, cu un risc mai mare, aparent, în fața angajatorilor. Eu însămi am trecut printr-o astfel de experiență acum 4 ani, când, după 2 ani de stat cu copilul, am decis sa îmi caut un nou loc de muncă, să încep de la zero într-o altă companie și nu mică mi-a fost mirarea atunci când depuneam CV după CV și foarte puțini recruiteri mă contactau pentru a-mi oferi șansa la o discuție face-to-face. E adevărat, o pauză de 2-3 ani în CV nu e chiar ușor de gestionat, însă, atâta timp cât are o explicație de acest fel (concediu creștere copil) e complet justificată.
De regulă, mulți angajatori pleacă de la premisa că o candidată care are un copil mic acasă nu manifestă o disponibilitate prea mare în a se focusa pe activitatea profesională, existând “riscul” de a pune pe primul plan problemele personale. Ce omit angajatorii să ia în calcul însă, e faptul că o astfel de candidată va fi mult mai eficientă în a rezolva problemele profesionale și în a se încadra în programul oficial al companiei, în așa fel încât, după program (așa cum este și firesc, de altfel), să poată să-și dedice timpul familiei. În plus, după 2 ani de stat acasă, dorința, entuziasmul și motivația unei mame sunt de 10 ori mai puternice de a reveni în activitate, de a-și recâștiga viața profesională și socială, încât va avea un start excelent odată intrată în câmpul muncii. Mai mult, o candidată care a pornit și a gestionat timp de 1-2 ani un astfel de “proiect” e clar că a depășit toate provocările posibile și că și-a dezvoltat abilități dintre cele mai diverse (time management, multitasking, gestionarea emoțiilor, coordonarea celorlalți membri din “echipa” de acasă, planificarea foarte exactă a timpului, dezvoltarea abilităților de comunicare în condiții de stress și oboseală, și câte și mai câte ?) și, odată gestionate toate aceste provocări, cu siguranță acea candidată deține niște abilități de luat în calcul.
Mi-aș dori să putem ajuta mai mult această categorie de candidate și să o promovăm cu încredere către hiring manageri, odată ce întâlnim persoane competente, motivate și gata să revină în activitate. În contextul actual, am stat de vorbă cu multe mămici care, după aproape 2 ani de stat acasă, fie nu au mai avut unde să se întoarcă, fie au fost primite doar pentru că legea îl obligă pe fostul angajator să le reintegreze, fără a beneficia de suport însă.
Cum putem ajuta mămicile să pătrundă și să crească în organizații?
-să analizăm cu obiectivitate candidaturile și să le invităm la interviu dacă studiile și experiența anterioară sunt compatibile cu cerințele rolului vacant;
-să le oferim suport în a se updata cu schimbările/ noutățile din piață și în a da un refresh CV-ului, înainte de a-și depune candidatura;
-să ne ajutăm ne conexiunile din LinkedIn pentru a promova acele candidate aflate în căutare activă de un nou loc de muncă;
-să ne “rupem” puțin din timpul nostru pentru a sta de vorbă cu aceste candidate și a le încuraja să nu renunțe la primul refuz.
Tare mi-ar plăcea să schimbăm câtuși de puțin situația curentă și să avem curajul de a le oferi o șansă reală la un loc de muncă mai bun poate decât au avut înainte de concediu de creștere copil, să le facilităm reinserția pe piața muncii și să le asigurăm accesul la dezvoltare profesională continuă. Nu de puține ori, am avut plăcuta surpriză de a cunoaște candidate foarte bine pregătite, responsabile și motivate, care, în ciuda unor nopți nedormite, reușeau să emane energie și profesionalism la interviul de angajare. Cum? Prin forțarea limitelor, prin ieșirea din propriul confort, un bun exercițiu pentru toată lumea.
Haideți să creștem mame, sunt o “specie” faină, cu farmec și putere de decizie.
În fond, cine spune că “jobul” de mamă este incompatibil cu cariera?
18 Comments
erotik
martie 1, 2021 at 6:47 pmEveryone loves it whenever people get together and share thoughts. Great site, continue the good work! Adriena Raoul Swaine
erotik
martie 2, 2021 at 1:53 amNeeded to send you the very little word to thank you very much over again over the amazing basics you have discussed above. It was simply pretty generous of people like you to offer extensively just what many people could have distributed for an ebook to help with making some cash for their own end, particularly given that you could have done it in case you considered necessary. These suggestions as well worked to become great way to know that many people have a similar desire just as my personal own to find out whole lot more with reference to this matter. Certainly there are several more fun instances up front for individuals who discover your blog post. Antonietta Boyce Alvin
gay cum eater
martie 5, 2021 at 2:46 amI just like the valuable information you provide in your articles. Cordi Herold Ishmul
https://www.shelldownload.org/
martie 12, 2021 at 10:30 pmHi mates, how is all, and what you would like to say regarding
this article, in my view its actually amazing in favor of me.
discuss
martie 17, 2021 at 11:59 pmDo you presently have moles or unattractive skin tags?
Have you longed to eliminate those annoying acnes on your skin? The
Skincell Pro skin tag cleaner is a reliable lotion from all natural
ingredients created to safely and also rapidly get rid of skin tags, moles, as well as blemished skin. It’s formulated to get rid of skin moles and
tags in just eight hours flat. This effective, quick-acting formula work conveniently as well as rapidly,
to aid you do away with those unwanted moles without the help of
doctors or surgical treatment. https://sportbookmark.stream/story.php?title=skincell-pro-side-effects
asmr https://0mniartist.tumblr.com
aprilie 10, 2021 at 12:14 pmHello mates, its great piece of writing about cultureand fully explained,
keep it up all the time. 0mniartist asmr
asmr https://0mniartist.tumblr.com
aprilie 11, 2021 at 12:15 pmhello there and thank you for your information – I’ve certainly
picked up anything new from right here. I did however expertise a few technical points using
this website, since I experienced to reload the website a lot of times previous to I could get
it to load correctly. I had been wondering if your web host is OK?
Not that I am complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your high-quality
score if advertising and marketing with Adwords.
Anyway I’m adding this RSS to my email and can look out for much more of your respective intriguing content.
Ensure that you update this again soon. 0mniartist asmr
0mniartist
aprilie 11, 2021 at 8:33 pmI am really happy to glance at this website posts which contains tons of
useful data, thanks for providing these kinds of
data. 0mniartist asmr
bit.ly
aprilie 15, 2021 at 2:23 amYou need to be a part of a contest for one of the finest websites
on the internet. I am going to recommend this website!
0mniartist asmr
http://bit.ly/
aprilie 16, 2021 at 1:03 amUseful information. Lucky me I found your site by accident, and I’m stunned why
this accident didn’t happened earlier! I bookmarked it.
asmr 0mniartist
Takipbonus
aprilie 18, 2021 at 10:40 amTakipbonus hakkında duyurular, güncellemeler, paylaşımlar ve en yeni içerikler burada! Instagram takipçi satın al sitesi takipbonus platformunun yeniliklerini ve en güncel indirim kampanyalarını buradan takip edebilirsin!
Instagram Takipçi Satın Al
aprilie 18, 2021 at 1:58 pmInstagram takipçi satışı ile adını dağlara kazıt ve en popüler kullanıcı olma yolunda ilerle! Türkiye’nin en gelişmiş sosyal medya paneli takipciguvenilir.com ile fenomenliğin keyfini sür!
Metin2 Pvp Serverler
aprilie 18, 2021 at 9:20 pmMetin2 pvp serverler ile en eğlenceli pvp oyunları bulabileceğin Forumexe.tc üzerinden istediğin oyun modunu bul ve metin2 heyecanını limitsiz tat! Metin2 pvp server tanıtım forumu üzerinden ücretsiz serverleri incele, sana uygun olanını seçerek anında maceraya katıl!
Instagram Takipçi Satın Al
aprilie 19, 2021 at 5:05 amSosyal medyadaki hikayenizi büyütmenin şimdi tam vakti! Güncel ve temassız ödeme yöntemleri barındıran sitemizden anında organik takipçi satın alın ve tamamı gerçek instagram takipçileriyle sosyal medya hesaplarınızı büyütmeye başlayın! http://bit.ly/takipci-satin-alin
Türk Takipçi Satın Al
aprilie 19, 2021 at 6:13 pmTürk takipçiler ile istediğiniz platform üzerinden gerçek organik hayran kazanın! Instagram türk takipçi, türk beğeni ve türk yorum hizmetleriyle en güncel araçlarımızı tamamıyla parolasız ve güvenli şekilde temin edin!
Instagram Takipçi Satın Al
aprilie 19, 2021 at 7:09 pmEn kolay yoldan takipçi satın almak, instagram takipçi arttırmak ve hayran kitlesi çekmek için buraya göz atın! Senin için durmadan çalışıyor ve çalışan sistemleri entegre ederek sosyal medya hesaplarınızı büyütüyoruz!
google.com
aprilie 21, 2021 at 2:34 amI really like your blog.. very nice colors & theme.
Did you make this website yourself or did you hire someone to do it for you?
Plz answer back as I’m looking to construct my own blog and would like to
know where u got this from. thanks a lot
Domenic
aprilie 21, 2021 at 10:44 amExcellent beat ! I would like to apprentice while you amend your web site,
how can i subscribe for a blog site? The account helped me a
acceptable deal. I had been tiny bit acquainted of this your broadcast offered bright clear concept